Cerinte - Studii superioare tehnice (de preferat in domeniul AR); - Experienta anterioara in coordonarea unei echipe de minim 15 persoane, de preferat, in domeniul service-urilor auto; - Foarte bune abilitati de organizare, planificare si coordonare a activitatii; - Naturalete in comunicare si interrelationare, presupunand ascultare activa, comunicare verbala, claritate si concizie; - Foarte buna capacitate de analiza si sinteza; - Capacitate crescuta de prioritizare a lucrarilor aflate in derulare sau in asteptare; - Persoana dinamica, ordonata, proactiva, pregatita pentru asumarea responsabilitatilor; - Corectitudine, seriozitate si punctualitate; - Cunostinte de operare PC (Word, Excel), un plus fiind softuri specifice activitatii de service auto; - Capacitate de lucru in echipa si eficienta in coordonarea unor persoane cu afinitati diferite; - Permis de conducere categoria B. Responsabilitati - Distribuirea si repartizarea lucrarilor in functie de competentele si de disponibilitatea colegilor sai; - Planificarea operatiilor de executat cu ajutorul tabloului de incarcare sau prin mijloace informatice de planificare; - Urmarirea si controloare stadiilor lucrarilor aflate in derulare; - Asigurarea intretinerii materialului de baza (contacteaza furnizorii cu care are contract de intretinere, anunta pe linie ierarhica etc.); - Asigurarea gestiunii, controlului si intretinerii materialelor si utilajelor aflate in spatiul de lucru; - Asigurarea gestiunii utilajelor repartizate individual (inventar, control etc.) - Stabilirea planificarii intrarilor/iesirilor autoturismelor in/din atelier saptamanale. - Verifica si este responsabil de calitatea lucrarilor efectuate atat pe timpul reparatiei cat si la predarea autovehiculului catre client; - Centralizeaza si comunica conducerii societatii situatia lunara a realizarilor individuale; - Colaboreaza cu toate departamentele; - Participarea la evaluarea personalului pentru a identifica potentialul de evolutie profesionala si/sau ierarhica si pentru a propune formari profesionale adaptate, sau, in cazul in care este absolut necesar, retrogradarea, reorientarea profesionala ori a angajatului; - Face propuneri de imbunatatire a activitatii; - Verifica si vizeaza pontajele; - Are responsabilitatea realizarii la intervale regulate de timp a tuturor salariatilor din subordine a instructajelor SSM si PSI de catre personal specializat. Ce oferim: - In primul rand posibilitatea echilibrului intre viata personala si cea profesionala, printr-un program de lucru foarte bine incadrat in intervale orare zilnice; - Pachet salarial format din salariul de baza plus bonusuri de performanta; - 21 de zile de concediu de odihna anual.