Zile libere 2026 - Care sunt sărbătorile legale în 2026 și cum să le transformi în vacanțe

Câte zile libere legale sunt în 2026 * Idei de vacanțe în 2026 cu ocazia zilelor libere legale * Cum se compensează zilele lucrate de sărbătorile legale

Hai să fim sinceri: oricât de mult ți-ar plăcea munca, nimic nu se compară cu satisfacția de a vedea că o sărbătoare legală pică într-o vineri. Dacă ești genul de persoană care-și planifică vacanțele de la anul în funcție de sărbătorile din calendar, ai nimerit unde trebuie. Citește mai jos care sunt zilele libere legale din 2026, ca să le poți „lipi” de concediul de odihnă sau de weekenduri.

Calendarul sărbătorilor legale din 2026

În 2026 vom avea 12 sărbători legale care pică în timpul săptămânii, cu una mai puțin decât în 2025. !Atenție, Ziua copilului și a doua zi de Rusalii se sărbătoresc în aceeași zi - luni, pe 1 iunie 2026.

• 1 ianuarie – Anul Nou – joi;
• 2 ianuarie – A doua zi după Anul Nou – vineri;
• 6 ianuarie – Bobotează – marți;
• 7 ianuarie – Sfântul Ion – miercuri;
• 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române – sâmbătă;
• 10 aprilie – Vinerea Mare* – vineri;
• 12 aprilie – Paștele ortodox* – duminică;
• 13 aprilie – A doua zi de Paște* – luni;
• 1 Mai – Ziua Muncii – vineri;
• 31 mai – Rusaliile – duminică;
• 1 Iunie – Ziua copilului și a doua zi de Rusalii – luni;
• 15 august – Sfânta Maria – sâmbătă;
• 30 noiembrie – Sfântul Andrei – luni;
• 1 Decembrie – Ziua Națională – marți;
• 25 decembrie – Crăciunul – vineri;
• 26 decembrie – A doua zi de Crăciun – sâmbătă.

*În 2026 Paștele catolic se sărbătorește pe 5 aprilie, cu o săptămână mai devreme decât cel ortodox, deci liberele se vor acorda diferit pentru angajații care aparțin acestui cult.

!E bine de știut că, dacă nu ești de rit creștin ortodox și-ți organizezi sărbătorile religioase pe un alt calendar (catolic, evreiesc, musulman, budist etc.), statul român îți dă liber separat. Conform Codului Muncii (legea nr. 37/2020), angajații care aparțin altor culte religioase legal recunoscute în România au dreptul la 6 zile libere în plus (câte două zile pentru fiecare dintre cele trei mari sărbători anuale ale religiei tale: ex. de Eid al-Fitr sau Eid al-Adha dacă ești de religie musulmană, Pesah sau Yom Kippur dacă ești de religie mozaică, Diwali, Vesak dacă aparții unui cult oriental etc.). Important: pentru a beneficia de aceste libere extra trebuie să-i prezinți angajatorului o dovadă a apartenenței tale la cultul respectiv - un certificat sau o adeverință eliberată de instituția religioasă de care aparții, un certificat de botez sau un certificat de căsătorie dacă ai o căsnicie interconfesională și să-l anunți din vreme că urmează o sărbătoare religioasă importantă pentru tine.