City Square Center - Expertiza si consultanta in Contabilitate, Resurse Umane, Protectia Muncii, Leasing de Personal, Medicina Muncii, Bucuresti

Contractele colective încheiate corect si la timp, dovada profesionalismului companiei tale.

Când vine vorba de realizarea unui contract colectiv de munca solid si de necontestat, trebuie sa ai în vedere atât situatia negocierii, cât si cea a implementarii. În ambele cazuri, vorbim de un proces de natura juridica pentru care trebuie sa fii stapân pe reglementarile legale cu privire la legislatia muncii, sa cunosti foarte bine zona de asigurari medicale, sa folosesti reglementarile fiscale de salarizare si securitate în munca.

E un proces care are nevoie, pentru binele tuturor, de o a treia parte, una cât se poate de obiectiva care sa asigure un proces de negociere corect si facut în timp util.

Daca ai cel putin 20 de angajati, îti recomandam sa externalizezi procesul de întocmire a contractului colectiv de munca spre unul din consultantii nostri. Acesta e pregatit sa îti clarifice fiecare nelamurire cu privire la întregul proces al negocierii si implementarii unui contract colectiv de munca. El te va consilia pe întreaga perioada a negocierilor si se va asigura ca totul va merge ca pe roate.

Daca vrei sa fii un jucator european, trebuie sa cunosti regulile

Primul pas pentru a fi în conformitate cu reglementarile europene se numeste obtinere formular A1. El asigura respectarea legislatiei europene în ceea ce priveste munca peste granite. Si crede-ne, acest formular e o chestiune foarte serioasa, care face diferenta între o companie profesionista si una cu care te feresti sa faci afaceri.

Astfel, indiferent daca angajatii tai desfasoara activitate pentru compania ta sau i-ai delegat sa lucreze pentru un alt angajator pe o durata de timp limitata, mai mare de 7 zile calendaristice, noi te putem ajuta în procesul de obtinere formular A1. Pe lânga faptul ca te scutim de procesul anevoios de a intra în posesia tuturor documentelor, suntem acolo sa te ajutam sa eviti situatiile neplacute în care afli ca nu ai respectat legislatia europeana.

Ce poate face pentru tine un expert în legislatia muncii.

În ceea ce priveste calitarea unui expert în legislatia muncii, multi ar crede ca e vorba doar de simplul continut al Codului Muncii. Ei bine, oricare dintre consultantii nostri în dreptul muncii e gata sa-i contrazica si sa le spuna ca pentru a ajunge la stadiul de expert în legislatia muncii, e nevoie sa stii sa aplici legislatia muncii atât la nivel local, cât si european, sa cunosti toate detaliile din dreptul muncii si cele despre întocmirea unui contract colectiv de munca.

Fiind elementul unic care intermediaza relatia dintre tine si angajatii tai, e bine sa nu omiti niciun detaliu privind dreptul muncii din legislatia muncii atunci când întocmesti un contract colectiv de munca sau unul individual.

În aceasta privinta, te poti baza pe noi ca fiind partenerul tau expert în legislatia muncii. Consultantii nostri te vor ajuta sa respecti legislatia muncii în toate aspecte ei: legislatia securitatii în munca, cea a asigurarilor sociale si cea a fiscalitatii în momentul în care închei un contract, combinând legislatia muncii din România cu cea din Europa. Astfel, obtii un contract colectiv de munca sau individual de nezdruncinat si te asiguri ca ai respectat pâna la ultima litera dreptul muncii.

Detasarea salariatilor în tari europene: oportunitati, profit si responsabilitati

De când cu integrarea României în spatiul european, cererea de forta de munca în strainatate a crescut. O data cu ea, si potentialele oferte de servicii si lucrari în strainatate. Practic, piata oportunitatilor s-a extins foarte mult. Profita de aceasta deschidere a pietei si vei avea numai de cîstigat: angajatii tai vor dobândi mai multe cunostinte, profitul tau se va mari, la fel ca si prestigiul firmei.

Detasarea salariatilor prin contracte de munca pe perioada determinata pentru o activitate într-o tara europeana se supune atât legislatiei tarii noastre, cât si celei europene. Te sfatuim sa eviti eventualele neplaceri ce pot aparea în urma neconcordantei dintre legislatii si sa apelezi la un consultant specializat în aceste probleme.

Specialistii nostri sunt mereu la curent cu modificarile din legislatia fiecarei tari si îti pot oferi o solutie inteligenta în cazul în care decizi sa îti extinzi activitatea peste granitele tarii.

Unele joburi ramân doar joburi. Însa noi si partenerii nostri îti oferim oportunitati. Vrei sa lucrezi într-un mediu placut, alaturi de profesionisti care sa te sustina si sa te îndrume în cariera? Convinge-ne ca meriti un loc în echipa. Te invitam sa arunci o privire mai jos, peste pozitiile disponibile. Daca experienta si aptitudinile tale sunt ceea ce cautam, nu ezita sa ne trimiti CV-ul.

Managementul resurselor umane. Calea spre performanta

Nu e suficient sa ai angajati buni, daca nu ai un management performant al resurselor umane. Orice angajat, oricât de loial si profesionist ar fi, are nevoie de motivare, recompensa, provocare si ghidare. Iar noi suntem aici sa ne asiguram ca angajatii tai sunt motivati sa performeze o data cu afacerea ta.

E bine sa facem de la început diferenta între managementul resurselor umane si managementul de capital uman. Ambele tin de administrarea personalului, doar ca diferentele sunt esentiale:

Fara o viziune a responsabililor de managementul resurselor umane, facuta împreuna cu managerii companiei, este foarte greu ca afacerea sa îsi atinga obiectivele sau sa evolueze. Misiunea noastra este sa îti oferim o viziune strategica unitara departamentului de management al resurselor umane; sa îti ajutam managerii de linie sa puna în valoare întreg potentialul capitalului uman, pentru a atinge obiectivele propuse.

Atunci când trebuie sa gândesti sau sa completezi o organigrama a unui department nou, cu pozitii de la cele de angajati necalificati pâna la cele de management, specialistii nosri te ajuta sa îi testezi functionalitatea înainte sa o implementezi în propria companie. Adica de la intersectia dintre leasingul de personal si managementul echipei puse la dispozitia companiei tale, pîna la atingerea obiectivelor minime necesare.

Suportul nostru în management de proiect consta atât în consultanta venita de la specialisti în domeniile specifice resurselor umane (recrutare, medicina muncii, administrare de personal, salarizare, protectia muncii), cât si în implementarea unei proiect eficient si structurat. Astfel, noi ne ocupam de toate activitatile care tie ti-ar consuma timp pretios. Îti oferim astfel ragaz pentru a analiza, dar si a participa activ la proiectul în desfasurare din calitatea de beneficiar, dar si de observator.

Serviciile de management de proiect pe care ti le oferim 

Recrutarea CSC îti aduce angajatul potrivit la momentul potrivit

Un proiect de recrutare de succes este acela în urma caruia tu ramâi cu un angajat competent, motivat si loial. De aceea procesul de recrutare este o chestiune pe care o luam foarte în serios, în toate fazele: de la postarea anuntului de angajare, la selectia candidatilor si integrarea angajatului în firma.

Tot procesul de recrutare CSC se bazeaza pe asumarea managementului de proiect, astfel ca vom avea stabilite, înca de la început, criterii de succes: rezultate clare si masurabile, termene ferme. Acest lucru s eîntâmpla fie ca ai nevoie de recrutare de personal propriu, recrutare de personal temporar, recrutare de personal zilier sau recrutare de personal sezonier.

Experienta, legaturile si baza de date ne ajuta sa acoperim nevoile companiie tale într-un termen rapid si eficient. Chiar si cele mai ambitioase cerinte si-au gasit rezolvarea cu noi, prin diviziile specializate de recrutare.

Ce servicii oferim în procesul de recrutare 

Care sunt avantajele pentru tine