Magda Luta, Psiholog - Coach - Psihoterapeut Bucuresti

Zi de zi avem liste intregi cu lucruri de facut, obiective de atins:

• sa comunicam mai bine cu ceilalti;
• sa fim calmi in situatii critice;
• sa avem incredere in noi insine;
• sa avem curaj sa spunem ceea ce ne deranjeaza;
• sa avem rabdare si intelegere in relatia cu cei din jur;
• sa avem curaj in a ne reprezenta in fata unei autoritati;
• sa mediem conflicte;
• sa gasim suficiente resurse pentru a rezolva toate activitatile pe care ni le-am propus.

Uneori obiectivele pot fi clar conturate, alteori sunt vagi. Unele obiective, chiar daca aparent sunt simplu de atins, ne iau timp si ne costa foarte multa energie sau chiar ne este imposibil sa le indeplinim.

In aceste momente coachingul te poate ajuta.

Coaching-ul este un proces structurat, orientat catre viitor, prin intermediul caruia vei putea sa iti accesezi toate resursele pentru a-ti atinge obiectivele.

Afirmatia “Cea mai dificila misiune este aceea de a fi parinte” este reala.

Fiecare etapa a dezvoltarii copiilor reprezinta o provocare pentru parinte si o adaptare continua.

Va amintiti de:

• perioada in care va doreati copii si va imaginati cum va fi cand vor aparea in viata voastra;
• perioada in care erau in burtica si ce asteptari aveati pentru momentul in care se vor naste;
• momentul nasterii;
• primul cuvant;
• primul dintisor;
• primul pas;
• adaptarea la gradinita;
• emotiile primei serbari;
• adaptarea la scoala;
• clasa a V-a;
• pubertatea, cu toate schimbarile ei;
• adolescenta cu toate capriciile ei?

Coaching-ul va ofera un cadru cald si primitor in care sa explorati etapele pe care le parcurgeti alaturi de copii pe parcursul dezvoltarii lor si sa gasiti raspunsuri la intrebarile voastre.

Sunt momente in viata in care avem sentimentul ca profesia pe care ne-am ales-o nu e ceea ce ne asteptam sa fie sau alegerea nu a fost a noastra, ci a familiei; am urmat o scoala foarte bine cotata sau una accesibila, fiindca asta a fost conjunctura…

Poate asteptam o promovare de foarte mult timp, care inca se lasa asteptata sau  valorile companiei sunt in dezacord cu valorile noastre.

Situatiile sunt diverse, dar rezultatul este acelasi: nu ne regasim in activitatea pe care o desfasuram zi de zi si ne dorim o schimbare.

Coachingul te poate ajuta sa identifici ce iti lipseste in cariera, sa afli ce iti doresti cu adevarat si sa iti accesezi resursele pentru a obtine ceea ce iti doresti.

Managerii sunt invidiati fiindca detin pozitii ravnite de multe persoane.

Ceea ce ramane in umbra este marea responsabilitate pe care o are managerul in relatie cu echipa pe care o coordoneaza, in relatie cu obiectivele companiei, cu nevoia de performanta si echilibrul intre viata profesionala si cea personala.

Coaching-ul ofera cadrul si structura care permite accesarea tuturor resurselor in vederea atingerii obiectivelor:

• Dezvoltarea abilitatilor de leadership;
• Motivarea si dezvoltarea coeziunii echipei, in vederea atingerii obiectivelor comune;
• Medierea conflictelor in cadrul echipei;
• Dezvoltarea abilitatilor de adaptare la schimbare;
• Managementul timpului, etc.